XYNGULAR Europe - Bystrik Kacer - Independent Distributor

Лидерам понравится то, что компания предлагает 12 различных лидерских бонусных фондов, каждый из которых выплачивает 1 % от ежемесячного объема компании - в зависимости от уровня квалификации (карьерной степени) лидера. Лидеры, на основании ежемесячных объемов продаж своих команд, будут каждый месяц получать бонусы за достижение 12-ти различных целей по продажам. Когда лидеры создают свои команды, их объемы начинают складываться. Чем больше ежемесячные объемы, которых добивается лидер, тем в большем количестве бонусных фондов его допускают участвовать.

Как и большинство других компаний сетевого маркетинга, Дистрибьюторы Xyngular имеют несколько путей получения прибыли с продаж продуктов компании:

1. Прибыли от розничных продаж

Первый путь получения прибыли довольно простой. Вы можете получать прибыль, покупая товар оптом и продавая в розницу. Это делается легко и просто через Ваш собственный веб-сайт Xyngular, при этом Вы сами можете никогда даже не прикасаться к товару. Вам никогда не придется складировать или доставлять товар.

2. Остаточный доход

Вторая форма компенсации (получения дохода) - долгосрочный Остаточный доход. В Xyngular мы имеем 8-уровневый компенсационный unilevel-план, который обеспечивает очень хороший Остаточный доход. Это один из самых щедрых unilevel-планов в данной отрасли. Вам начисляются комиссионные за каждую единицу продукта, купленного в пределах 8 нижних уровней…, и комиссионные Вам начисляются месяц за месяцем, обеспечивая долгосрочный Остаточный доход.

3. Быстрые Вознаграждения

Чтобы получить право на Быстрые Вознаграждения, XD(Дистрибьютор Xyngular) должен в течение календарного месяца купить товара на соответствующее количество PV, как сказано выше. Клиенты и дистрибьюторы с 30 PV и активизированной функцией Автозаказа на 30 PV(Персональный объем) получают половину Быстрых Вознаграждений первого уровня. Другая половина выплачивается первому полностью квалифицированному дистрибьютору. Чтобы оставаться квалифицированным на Быстрые награды, XD должен поддерживать, по крайней мере, Автозаказ на 120 PV.

• Активный означает, что XD имеет активизированный Автозаказ и за текущий или предыдущий месяц купил товара, по крайней мере, на 120 PV.
• GV (Group volume) общий объем в спонсорской или unilevel - линии XD.
• Динамическое понижение (Dynamic Compression) - Если XD не покупает никакого товара в течение 4 недель, его уровень понижается. Этот дистрибьютор также перемещается в нижнюю часть линии Xyngular. Если в течение 3 месяцев дистрибьютор не наработал никакого личного объема, его статус Дистрибьютора будет изменен на статус Привилегированного клиента.

4. Бонус за Быстрое Начало

Четвертый путь зарабатывать - через щедрые выплаты Xyngular Бонус за Быстрое Начало. С Бонусом быстрое начало Вы можете заработать дополнительные $100 просто за то, что зарегистрируетесь в Xyngular, сделаете заказ на наши удивительные продукты на 120 PV или больше и в течение Ваших первых 30 дней в бизнесе приведете 4 человек, которые сделают то же самое.

5. Фонды Суммарной Глобальной Прибыли

XV (X Volume) - ПОЛНЫЙ объем всех XD (Дистрибьюторов или Главных клиентов Xyngular), которые присоединились к Xyngular после Вас. В бонусный фонд отчисляется 1 % от ОБЩЕГО корпоративного объема за месяц. Например, если общий корпоративный объем - $20 000 000 за месяц, то 12 % от $20 000 000 или $2 400 000 распределяются между 12-ю фондами. Для участия в этих фондах Вы должны иметь, по крайней мере, 120 PV в месяц.

Фонды Менеджера, Серебряного менеджера, Золотого менеджера и Платинового менеджера разделяются поровну между всеми участвующими в них XD. Четыре фонда для звания Директор разделяются пропорционально, соответственно максимальному GV(Групповой объем) для каждого фонда, следующим образом:

• Максимальный GV для пула Директора - 29 999
• Максимальный GV для пула Серебряного директора - 39 999
• Максимальный GV для пула Золотого директора - 49 999
• Максимальный GV для пула Платинового директора - 99 999

Четыре фонда для звания Администратор разделяются пропорционально между всеми XD, которые в них участвуют.
((Например: XD с самым высоким объемом в пределах своих нижних 1 - 8 уровней получит наибольшую часть в каждом из четырех фондов для Администратора, в которых он участвует.)

Для получения звания и участия в соревнованиях или фондах может быть использовано только 60 % необходимого GV c любой ноги.
(Например: Для получения звания Менеджер необходимо 2000 GV. XD может использовать до 1200 GV (60 % от 2000) из каждой ноги в своей организации. Если одна из ног имеет GV 1500, то из этих 1500 для квалификации может быть использовано только 1200. Другая нога имеет GV 1200, и поэтому все эти 1200 могут использоваться для квалификации.)

ПЛЮС:

АКТУАЛЬНАЯ ВЕРСИЯ КОМПЕНСАЦИОННОГО ПЛАНА (pdf)